В Узбекистане приняты меры по дальнейшему укреплению судебной власти

Президентом Узбекистана Мирзиёвым Шавкатом Миромоновичем 24 ноября 2025 года был принят Указ № УП-227 «О мерах по повышению эффективности и открытости деятельности органов судейского сообщества, а также дальнейшему усилению гарантий судебной независимости» (далее по тексту -Указ).

Указом предусмотрены конкретные организационно-правовые меры по дальнейшему укреплению независимости судебной власти, в частности отмена действующего порядка назначения судей на следующий десятилетний срок; установление нового порядка, согласно которому назначение судей первоначально осуществляется на пятилетний сроке с последующим назначением на пожизненный срок; внедрение механизма проведения открытого конкурс для выбора кандидатов на должности председателя и заместителя председателя суда на основе конкретных критериев; внедрение возможностей искусственного интеллекта при оценке эффективности деятельности судей; установление ответственности за вмешательство в деятельность Высшего судейского совета по обеспечению независимости судейской власти.

Кроме того, в Указе предусмотрены меры, способствующие дальнейшему роста авторитета судебной власти, стимулирования судей и работников судейского аппарата, укрепления её кадрового потенциала. В частности, Указ предусматривает право на защиту при рассмотрении дисциплинарного дела в отношении судей; образование Ассоциации женщин судей Узбекистана; установления Дня судей и работников судов. Кроме того, Указом устанавливается, что судьи, имеющий стаж работы в судейской системе не менее 5 лет и научный потенциал при назначении в установленном порядке на должности профессорско-преподавательского состава в Академии Правосудия после окончания деятельности в данной академии, продолжают деятельность, которую они занимали ранее, а при отсутствии вакантной судейской должности, переводятся с их согласия на другую равноценную судейскую должность.

Для практической эффективности мер, предусмотренных в Указе, в качестве приложения к нему утверждена дорожная карта, с установлением сроков выполнения задач и круга должностных лиц, ответственных за их исполнение.