Будущее с ИИ.

Исследование EduBirdie среди 2000 молодых американцев показало, что 10% работников поколения Z хотели бы видеть своего босса роботом. Основные причины: уверенность в превосходстве ИИ над людьми в управлении, страх перед человеческим фактором, отсутствие домогательств и более спокойное поведение. Почти 70% уже вежливы с чат-ботами, что указывает на рост их роли в работе. Эксперты считают это сигналом о проблемах с лидерством среди людей: выгорании, отстранённости и токсичной атмосфере. Однако ИИ не может заменить менеджеров с эмоциональным интеллектом и навыками творческого решения проблем.