Что такое организационная психология — и зачем она нужна бизнесу?

Организационная психология — это не про тестики на тимбилдингах и не про «давайте устроим день обнимашек в офисе». Это про то, как устроена жизнь внутри компаний: – Почему одни команды работают слаженно, а другие сгорают за полгода? – Как влияет культура обратной связи на текучку персонала? – Что общего у лидера и терапевта — и почему оба выгорают?

Организационная психология помогает разобраться, как люди думают, чувствуют и принимают решения в рамках рабочей среды. Это наука на стыке психологии, управления и HR, и она всё чаще становится конкурентным преимуществом для бизнеса.

Если вы: – работаете в HR, управлении, развитии команд; – руководите бизнесом или отделом и хотите «видеть глубже»; – просто интересуетесь тем, как работает корпоративная психология на практике —

📌 Добро пожаловать в мой Telegram-канал:

Там я разбираю ключевые темы организационной психологии — просто, понятно и с реальными кейсами. Это не учебник, а живая среда для размышлений, вопросов и роста.

Подписывайтесь — будет полезно.