​Задавайте правильные вопросы в конце собеседования

Это сильно поможет вам взять карьерную судьбу под контроль и не допускать ошибок в выборе компании. На сдачу – вы проявите себя как заинтересованный и осознанный соискатель. Кто сейчас ходит по собеседованиям – этот текст для вас...

Несколько вопросов, которые я всегда задам сам на интервью:

1. Как выглядит типичный рабочий день спеца в этой должности?

Поиграйте в симулятор своей роли в проекте. Это очень информативно будет для вас.

2. Какие спецы будут в моей команде?

Здесь вы сразу поймете на чью помощь стоит рассчитывать.

3. Как растут/росли ребята в команде?Расскажите на примерах

Кейсы наше все. Если их нет – повод задуматься.

4. Какого результата нужно достичь через 3/6/12 месяцев?

Посмотрите на навыки планирования внутри проекта. Здесь можно много выводов сделать.

И самый главный вопрос в конце интервью...

5. Какой у нас следующий шаг? 😎

Этот вопрос гарантированно продвинет вас дальше по воронке. Вам назначат следующую встречу или отправят тестовое. Проверено на личном опыте. Многие HR-менеджеры просто забывают ставить следующий шаг.

Поделитесь с близкими, кто сейчас на этапе прохождения интервью или поиска работы.

Подписывайтесь на мой канал, там я пишу про удаленку и путешествия.