В поисках супергероя: самые нелепые IT-вакансии, которые существуют на самом деле

Рынок IT-труда удивительное место. С одной стороны, здесь правят бал технологии, логика и точные формулировки. С другой, работают люди, а люди склонны ошибаться, фантазировать и надеяться на чудо. Иногда эти две реальности сталкиваются, и тогда на свет рождаются вакансии, от которых у кандидатов дергается глаз, а у HR-специалистов опускаются руки.

Мы изучили реальные объявления о поиске сотрудников и собрали коллекцию перлов, которые доказывают: чувство юмора в IT иногда важнее технического задания.

Пожалуй, самый распространенный типаж нелепой вакансии — это поиск «многорукого многонога». Работодатель честно хочет сэкономить и закрыть одним специалистом сразу несколько отделов. Например, в одной московской компании искали человека, который будет выполнять работу за четверых: администрировать сервера, работать с базами данных, писать на C# и помогать бухгалтерам. Зарплату предлагали 150 тысяч рублей .

Особый шарм этой истории в том, что вакансия ушла в архив. Остается только гадать: то ли нашелся уникум, готовый на такие нагрузки, то ли работодатель внезапно понял, что бухгалтерский учет и программирование, всё-таки разные специальности .

Иногда компании ищут не просто разработчиков, а настоящих волшебников. В прямом смысле. Однажды работодателю понадобился корпоративный любовный архимаг. Задача стояла серьезная: для дейтингового приложения требовалось совместить эзотерику с системным анализом. Специалист должен был придумать магическую модель совместимости, прописать формулы, веса планет и уровни влияния, а затем составить понятное техническое задание для программистов, чтобы они закодили эту астрологию в рабочем продукте .

Условия предлагали достойные: высокий доход, удаленная работа и шанс стать главным по магии в продукте. Наверное, это была вакансия для тех, кто всегда подозревал, что баги возникают из-за ретроградного Меркурия .

Курьезы случаются и на уровне простого написания текста. В одной красиво оформленной вакансии с неплохой компенсацией компания искала «Jira-разработчика». Знатоки сразу поняли, что речь, скорее всего, шла о Java-разработчике, но в тексте объявления закралась роковая опечатка. Остается загадкой, сколько откликов пришло от специалистов по администрированию Atlassian и сколько от настоящих программистов, которые просто хотели поработать в компании с таким внимательным HR-ом .

Бывает, что руководители компаний подходят к вопросу мотивации сотрудников слишком креативно. На Дальнем Востоке директор одной IT-фирмы решил, что его команде не хватает драйва и разрядки. В лучших традициях взрывного пиара он разместил на HeadHunter вакансию «танцовщица Go-Go в IT-компанию» с зарплатой от 99 тысяч рублей. Возможны были подработки по вечерам.

Сайт по поиску работы начал блокировать объявление, но директор упорно восстанавливал его снова и снова. Хайп удался на славу. Правда, никакую танцовщицу в итоге так и не наняли — просто хорошо провели время и повеселили интернет-сообщество .

Самый свежий тренд в мире нелепых IT-вакансий связан с бумом искусственного интеллекта. На бирже Upwork появилось объявление, которое отлично отражает состояние современной разработки: заказчик искал вайб-колера, чтобы доделать приложение, которое не доделал предыдущий вайб-кодер.

Предыдущий исполнитель успел выполнить 75% работы, используя нейросети, но внезапно обнаружил, что у него «нет времени» на завершение проекта. Теперь требовался новый специалист, который с помощью ИИ и собственных навыков разберется в чужом коде и доведет дело до ума .

Пользователи Reddit оценили ситуацию по достоинству, сравнив это с поиском «несертифицированного хирурга, чтобы исправить неудачную операцию, выполненную предыдущим несертифицированным хирургом». Кто-то справедливо заметил: «75% готовности — это минус 20% готовности. Разгрести то месиво, которое уже накодили, займет больше времени, чем написать всё с нуля» .

Что объединяет все эти истории? Наверное, надежда. Надежда работодателя на то, что найдется человек, который умеет всё, готов работать за четверых, разбирается в магии, танцует Go-Go и при этом не просит много денег.

Рынок IT-вакансий продолжает удивлять. И если сегодня компании ищут архимагов и Jira-разработчиков, кто знает, кого они захотят нанять завтра? Возможно, именно сейчас где-то открыта вакансия для специалиста по общению с дельфинами-программистами.