Амир Тураев

Когда один из крупнейших российских банков объявил о создании нового департамента цифровых инноваций, HR-директор столкнулся с неожиданной проблемой. За два месяца поиска через внутренние ресурсы и традиционные каналы не удалось найти ни одного подходящего кандидата на позицию начальника департамента. Ситуация становилась критической — стратегическ…

Крупная IT-компания в Москве за три месяца потеряла четырех руководителей отделов — продаж, маркетинга, разработки и HR. Казалось, бизнес на грани коллапса. Но одно московское кадровое агентство взялось за, казалось бы, невыполнимую задачу: найти четырех квалифицированных руководителей за рекордные сроки. Результат превзошел все ожидания, но какие…

Когда крупная московская корпорация столкнулась с необходимостью найти нового председателя правления всего за 45 дней, казалось, что задача невыполнима. Но одно из ведущих кадровых агентств столицы не только справилось с этим вызовом, но и превзошло все ожидания. Какие секреты использовали эксперты, и почему поиск руководителя такого уровня требует…