Сильный руководитель? Кто ты воин?

Какие качества нужны сотруднику, чтобы стать сильным руководителем? Такой вопрос был задан в прошлом месяце 500 российским топ- и мидл-менеджерам из разных компаний. По итогу опроса в Топ-3 качеств вошли: 🎯 Целеустремлённость (29%); 🧠 Ум, интеллект (25%); 📚 И готовность к постоянному обучению (21%). За ними идут ответственность и уверенность (16 и 15% соответственно). Пресловутая стрессоустойчивость сегодня немного отстаёт (11%) и востребована не чаще, чем энергичность и коммуникабельность. Это универсальные качества для сотрудников разного профиля. А если говорить про нашу сферу — то можно открыть итоги летнего опроса работодателей из разных регионов страны. К главным качествам HR-специалистов они относят: 🧘🏻 Эмоциональную стабильность; 🙌🏻 Ответственность; 🤝 Готовность работать в команде; 📚 Обучаемость. Так что всё-таки курс на стрессоустойчивость, командность и постоянный апгрейд своих навыков — всё, что мы с вами так любим. )💪🏻 _____ * Данные подготовлены на основе опросов исследовательского центра Superjob