Эссилор-Луйс-Оптика: отзывы сотрудников о работе в компании
Компания «Луйс-Оптика» основана в 1993 году российскими предпринимателями. В 2018 году вошла в состав группы «Эссилор». За годы работы предприятие претерпело много изменений. Часть сотрудников ушла из организации, на их место пришли новые. На сегодняшний день оно совмещает черты российских и зарубежных предприятий. Компания поставляет в оптические салоны линзы для очков брендов Crizal, Varilux, Stellest.
Головной офис расположен в Москве по адресу ул. Отрадная, д.2Б, стр.1. Компания имеет представительства в 8 крупных российских городах - Санкт-Петербурге, Омске, Перми, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске, Челябинске и Уфе.
Преимущества работы в компании
О преимуществах и недостатках работы в компании можно судить по отзывам коллектива. Здесь трудятся начинающие и опытные специалисты — менеджеры и специалисты по работе с клиентами, мастера сборки очков, IT-специалисты, кладовщики.
Плюсами «Эссилор-Луйс-Оптика» по мнению сотрудников являются:
- Официальное трудоустройство и «белая» зарплата, годовые и квартальные премии. Все выплаты в компании происходят точно в срок.
- Соцпакет — оплачиваемые отпуска и больничные листы, полис дополнительного медицинского страхования. Работодатель компенсирует расходы на мобильную связь.
- Удобный график работы.
- Расположение офисов и складов близко к станции метро и остановкам общественного транспорта, парковка для сотрудников, имеющих автомобиль.
- Руководство, готовое пойти навстречу сотрудникам и поддержать полезные инициативы.
- Комфортную психологическую обстановку в коллективе, систему помощи и наставничества для новичков без опыта.
- Возможность продвигаться по карьерной лестнице, участие в образовательных семинарах и конференциях, включая международные.
Отзывы сотрудников о «Эссилор-Луйс-Оптика»
Многие специалисты трудятся в компании более 3 лет. Они оставляют отзывы о работодателе на тематических площадках и форумах. По мнению членов коллектива оставаться в компании есть смысл по нескольким причинам:
● стабильная ЗП, регулярные премии по результатам квартала и года, бонусы за выполнение плана;
● возможность быстро добраться до места работы на личном или общественном транспорте;
● хорошо оборудованы рабочие места;
● есть кухни и зоны для отдыха в обеденный перерыв;
● доброжелательное отношение руководства;
● приветливый коллектив, здоровые отношения между коллегами.
Сотрудники говорят в отзывах и о недостатках.К примеру, предлагают работодателю компенсировать расходы на питание и занятия спортом. Часть работников тяжело переносят авралы и перегрузки и желали бы перестроить трудовой процесс, так , чтобы свести стресс к минимуму.
В целом они считают трудоустройство в «Эссилор-Луйс-Оптика» выгодным для себя. В качестве причины увольнения чаще всего называют переезд или семейные обстоятельства. Работники компании рекомендуют вакансии к рассмотрению молодым и опытным специалистам.