Леди Git

+19
с 2025

Делюсь историями из жизни. Подпишись, не пожалеешь!

210 подписчиков
0 подписок
Как я создаю форму опроса онлайн, чтобы получить честные и полезные ответы

Когда мне нужно понять мнение клиентов, подписчиков, сотрудников или участников проекта, я создаю форму опроса. Через форму можно понять, что людям удобно, что мешает им принять решение, почему они уходят без покупки, чего им не хватает и какие ошибки в продукте или сервисе стоит исправить в первую очередь.

Как создать опрос онлайн бесплатно: инструкция для проекта, бизнеса и учебы

Онлайн-опрос помогает быстро собрать мнения, проверить идею, оценить качество продукта или услуги, изучить аудиторию и получить данные для проекта. Его используют предприниматели, маркетологи, преподаватели, студенты, HR-специалисты и команды, которым важно принимать решения не на основе догадок, а на основе ответов реальных людей. Сегодня создать…

Узнаваемость бренда онлайн: как понять, знают ли вас клиенты

Узнаваемость бренда — это не про красивый логотип и не только про количество подписчиков. Это про то, насколько быстро человек вспоминает компанию, когда у него появляется потребность. Если бренд узнают, ему проще продавать, запускать новые продукты, удерживать аудиторию и снижать зависимость от постоянной рекламы. Но здесь есть проблема: узнаваемо…

Исследования бренда: как понять, что о компании думает рынок

Бренд — это не только логотип, фирменные цвета и слоган. В первую очередь это набор ассоциаций, которые возникают у клиентов при контакте с компанией. Если бизнес не изучает эти ассоциации, он управляет брендом почти вслепую: может вкладываться в рекламу, менять позиционирование, запускать новые продукты, но не понимать, как всё это воспринимает ау…

Анализируем потребности клиентов: как понять, чего на самом деле хочет аудитория

Компании часто считают, что знают своих клиентов: кто они, что покупают, какие возражения озвучивают и почему выбирают тот или иной продукт. Но на практике между «клиент сказал» и «клиенту действительно нужно» может быть большая разница. Человек может просить скидку, хотя на самом деле сомневается в ценности продукта. Может говорить, что ему нужен…

Контроль качества обслуживания: цели, методы и показатели

Контроль качества обслуживания — это система регулярной проверки того, как компания взаимодействует с клиентами на всех этапах: от первого обращения до завершения сделки, оказания услуги или постпродажной поддержки. Его задача — выявлять отклонения от стандартов, фиксировать причины ошибок и обеспечивать устойчивое качество клиентского опыта. Контр…

Оценка уровня лояльности клиентов после внедрения новых услуг

Оценка уровня лояльности клиентов после внедрения новых услуг позволяет определить, как изменения в продуктовой линейке, сервисе или формате обслуживания повлияли на отношение аудитории к компании. Измерение проводится не по факту запуска услуги, а по реакции клиентов после первого опыта использования: готовности продолжать взаимодействие, рекоменд…

1
Как собрать обратную связь от клиентов и получить из неё пользу

Обратная связь от клиентов нужна не для галочки и не только для красивых отзывов на сайте. Это способ понять, где бизнес теряет деньги, почему клиенты не возвращаются, что мешает покупке и какие детали сервиса действительно влияют на лояльность. Часто компания думает, что проблема в цене, ассортименте или рекламе. А после нескольких честных ответов…

Бриф для клиентов онлайн: как быстро собрать вводные и не потерять заявку

Онлайн-бриф помогает сразу понять задачу клиента: что ему нужно, какие есть сроки, бюджет, материалы и ожидания по результату. Для меня это не формальность, а нормальный рабочий фильтр перед стартом проекта. Когда заявки приходят из соцсетей, почты, сайта и мессенджеров, легко потерять детали. Один клиент пишет коротко, другой присылает голосовые,…

Система сбора отзывов и индекс клиентской лояльности NPS: как услышать клиента вовремя

В какой момент клиент готов дать честный отзыв

Опрос потребителей о качестве продукции

Почему «качественно» для меня и для клиента — разные вещи

Удобный отклик на вакансию: анкеты вместо тестов и Telegram-ботов

Почему кандидаты не доходят до отклика на вакансию