Увольнение легитимно, в случае, если сотрудник не реагирует на просьбы по устранению неприятного запаха.

Вонючек могут увольнять официально, напоминают юристы.

Требования к гигиене должны быть прописаны в уставе компании или в трудовом договоре. Если они там отсутствуют, то увольнение будет считаться нарушением ТК.

Перешли коллегам