⚡️Как нанимать сильных сотрудников, если вы небольшой стартап
Стартап не может предложить кандидатам высокую зарплату, расширенный соцпакет и другие плюшки, которые есть в корпорациях. Но это не значит, что сильные сотрудники всегда делают выбор в пользу крупных игроков рынка.
➡ Как привлечь талантливые кадры в стартап, отличить хорошего специалиста от плохого и понять, «твой» ли это сотрудник, какие ошибки в найме совершают даже опытные предприниматели и зачем нужен совет директоров?
Об этом поговорили с Виталием Крыловым, экс-CEO Gett в России, членом совета директоров «Делимобиля», предпринимателем и основателем проекта «Команда А», в новом выпуске подкаста «Причиняем пользу».
✔Также обсудили, почему Gett проиграл конкуренцию Яндексу, какие перспективы у рынка такси и можно ли сегодня построить сильную компанию в этой нише.
Подписывайтесь, делитесь своими мнением в комментариях.