🤑 600 000 руб отсудила сотрудница у работодателя за неровный пол
Она работала уборщицей на вокзале, споткнулась, упала и получила травмы, из-за чего попала в больницу.
Однако работодатель не расследовал случай, и сотрудница обратилась в суд, требуя признать его производственным и взыскать компенсацию за лечение и моральный вред.
Работодатель возразил, мол, упала она по собственной неосторожности, пол был ровный и сухой, а договор с ней не трудовой, а на оказание услуг.
Однако три суда признали отношения трудовыми, так как уборщица работала посменно по графику, под контролем ответчика и получала ежемесячно зарплату. А по фотографиям установили, что пол был неровным - это и стало причиной падения. Поэтому суды взыскали с работодателя 400 000 руб морального вреда и 193 000 руб на лечение.
8КСОЮ дело № 8Г-3956/2025
Мой телеграм «Юрист. Финансы и право»