Руководители часто мечтают об «идеальной» команде: исполнительной, предсказуемой, бесконфликтной. Команде, с которой можно спокойно и размеренно строить бизнес. Но возможно ли реально создать такую команду? И каких результатов способна достичь такая «идеальная» команда?