Любовь Жерновая

В эпоху, когда время решает всё, промедление в подборе персонала грозит не только финансовыми потерями, но и упущением стратегических возможностей. Представьте: стартап теряет инвестора из-за отсутствия ключевого разработчика, или розничная сеть срывает запуск сезонной коллекции из-за вакантной должности закупщика. В таких ситуациях стандартные мет…

Экономические потрясения и кризисы заставляют компании пересматривать приоритеты, искать баланс между экономией и эффективностью. В таких условиях рекрутинг часто попадает под сокращение бюджетов, хотя именно он может стать драйвером преодоления трудностей. Умение оптимизировать затраты на подбор персонала без снижения стандартов — навык, который о…

Скрининг резюме — это фундамент успешного найма, от которого зависит, насколько быстро и точно компания найдет нужного специалиста. Для HR-менеджера этот этап становится не просто формальностью, а искусством анализа, требующим внимания к деталям и понимания потребностей бизнеса. В статье рассмотрим, как выстроить системный подход к оценке резюме, м…

Кадровые подразделения компаний всё чаще сталкиваются с тревожным трендом: позиции, которые должны закрываться за недели, превращаются в «вечнозелёные» объявления. Такие задержки не просто нарушают планы бизнеса — они создают эффект снежного кома: текущие сотрудники перегружены, новые проекты откладываются, а репутация работодателя постепенно теряе…

В эпоху, когда от маркетинговых стратегий зависит судьба бизнеса, неверные решения в подборе кадров способны не просто затормозить развитие, но и оставить брешь в бюджете. Неподходящий специалист рискует исказить имидж бренда, упустить ключевые возможности или потратить ресурсы впустую. Для компаний, нацеленных на долгосрочный успех, жизненно важно…

Поиск руководителя уровня СЕО или CFO за две недели кажется невозможным? Это миф. В 2023 году наши клиенты закрыли 67% вакансий топ-уровня именно за такой срок. Секрет — в отказе от шаблонов и переходе на «точечный» поиск. Делимся инструкцией, как перехватить лучших кандидатов рынка до того, как это сделают конкуренты.

Рынок труда Москвы динамичен и многогранен. Найти подходящего сотрудника здесь — задача, требующая времени, ресурсов и экспертизы. Многие компании сталкиваются с проблемами: от отсутствия качественных кандидатов до длительных простоев в работе из-за незакрытых вакансий. Решение? Обратиться к профессионалам. В этой статье разберем, как выбрать надеж…

Исполнительный директор (CEO) — ключевая фигура в любой компании. От его компетенций, стратегического мышления и лидерских качеств зависят не только текущие результаты бизнеса, но и долгосрочная конкурентоспособность. Однако поиск такого специалиста превращается в сложную задачу: рынок топ-менеджеров узок, а ошибка в выборе может стоить миллионы. Р…

Роль Операционного директора (COO) в компании сложно переоценить. Это человек, который управляет ежедневными процессами, оптимизирует ресурсы, повышает эффективность и обеспечивает выполнение стратегических целей. Но как найти такого профессионала, который идеально впишется в команду и принесет реальные результаты? В этой статье мы разберем все спо…

Поиск генерального директора (CEO) — задача, от которой зависит будущее компании. Это не просто «закрытие вакансии», а выбор стратега, способного вывести бизнес на новый уровень. Но как найти такого человека? Самостоятельный поиск, хантинг, TenChat или кадровое агентство? Разберем все методы, их плюсы и минусы, а также расскажем, почему обращение в…

Рекрутинг или подбор персонала как услуга существует более 100 лет и импортирована нам из Америки крупными международными компаниями.

Несмотря на периодические экономические спады и коллапсы, рынок подбора персонала показывает устойчивый рост с 2013 года. То есть услуги кадровых агентств актуальны как никогда.