Идеальное портфолио. Чек-лист

Собеседования всегда вызывают много стресса, и если у меня получится немного помочь кому-то из вас, буду рада)
Собеседования всегда вызывают много стресса, и если у меня получится немного помочь кому-то из вас, буду рада)

Портфолио — это ваша визитная карточка. Оно должно не только показывать ваши навыки, но и объяснять ваш процесс мышления.

1. Релевантные проекты

  • Включите 3–5 проектов, которые показывают ваш опыт для конкретной роли. Не мешайте все в кучу. Супер, если вы нарисовали идеальный логотип салону ноготочков, но не надо добавлять это в портфолио продуктового дизайнера.
  • Выбирайте работы, которые подходят под вакансию (например, B2B, мобильные приложения, дизайн-системы).
  • Не включайте всё подряд — лучше меньше, но качественнее.

2. История каждого проекта

Для каждого кейса дайте структурированный рассказ:

  • Контекст: Что за продукт? Какая проблема решалась? Кто был пользователем?
  • Роль: Что вы делали? Исследование, UX, UI, взаимодействие с командой?
  • Процесс: Опишите этапы работы. Какие исследования проводили? Как принимали решения?
  • Результат: Чем всё закончилось? Какие метрики улучшили?

Совет: избегайте сухих описаний. Делайте упор на ваш вклад и полученные результаты.

3. Процесс, а не итог

Менеджеры в бигтехе хотят видеть ход ваших мыслей, а не только красивые макеты.

• Включите черновики, флоу, вайрфреймы. • Расскажите, как вы работали с ограничениями или реагировали на фидбек. • Покажите итерации: как решение менялось в процессе.

4. Приоритет результатам и метрикам

Примеры, которые цепляют: • Уменьшили количество ошибок на X%. • Увеличили конверсию на Y%. • Упростили выполнение задачи с Z шагов до N.

Если у вас нет точных метрик — расскажите про влияние на пользователей или команду.

5. Презентация

• Держите структуру простой и логичной. • Используйте визуальную иерархию: заголовки, буллиты, разделы. • Не перегружайте кейсы текстом. Пусть текст и визуал дополняют друг друга.

Совет: портфолио должно быть легко читаемым за 5–10 минут.

6. Оптимизация для собеседований

В большинстве корпораций безопасность блочит внешние ресурсы. Помните об этом и уточните доступные инструменты заранее.

  • Яндекс/Гугл диски — сразу нет. Неудобно, непонятно, нет доступа.
  • PDF-версия — много весит, нет мобильной адаптации.
  • Figma — проверьте доступы, оформите все правильно, причешите фреймы, добавьте описание (тоже может быть под блоком).
  • Notion — приемлимый инструмент, если, опять же, хорошо оформить (тоже может быть под блоком).
  • Behance — не забудьте обновить/почистить.
  • Сайт — инструмент, где вы можете показать не только проекты, но и классно рассказать о себе.

✅ Для каждой компании выбирайте кейсы, которые лучше всего соответствуют их задачам.✅ Подготовьте короткую устную презентацию кейсов, чтобы рассказать их на собеседовании.

❎ Уберите это

  • Старые проекты, которые не отражают ваш текущий уровень.
  • Работы, которые вы не можете объяснить или в которых принимали посредственное участие.

🤗 И главное: портфолио — это про вас и вашу уникальность. Покажите, как вы думаете, решаете задачи и приносите ценность. Если вы вложите время в подготовку, портфолио станет вашим главным аргументом на пути к крутой работе.

💛 Больше мыслей в тг-канале tiho.design

✍ Профиль на dsgners

1
Начать дискуссию