Павел Гейдерих

Перед тобой первая из трех статей по корпоративной культуре. Здесь ответы на вопросы: «Что это?», «Зачем это?» и «Кто ответственный?».

Ну и зачем же? Если коротко, чтобы не дать компании развалиться, пока мы заняты прибыльностью и ростом.

С малым бизнесом все грустно: 93% новых организаций не доживают до трех лет. Прошлый год это подчеркивает: в России обанкротилось в 2,14 раза больше компаний, чем открылось.

Почему?