Один из ключевых трендов в обучении — это стратегическое партнерство L&D с бизнесом и оценка влияния на результат.
Суть тренда заключается в том, что отдел обучения и развития (L&D) превращается из «поставщика курсов» в стратегического партнера бизнеса. Фокус смещается с количественных метрик на измеримое влияние на бизнес-показатели.