Формула успеха: просто про HR
Блог владельца HR-консалтинга Татьяны Ушановой про увеличение показателей бизнеса через кадры.
Robert, добрый день!
У нас, как всегда, свои нюансы 😁
Julio, добрый день!
Соглашусь с вами, разговоры идут довольно долго, и, как я и писала в материале, для сферы производства 4-дневная рабочая неделя навряд ли будет.
Но для рынка IT или маркетинга такое вполне возможно. С повсеместным внедрением инструментов в виде нейросетей или специальных сервисов для реализации маркетинговых инструментов, часть задач закрывается быстрее, поэтому КПД сотрудника увеличивается.
Так что, возможно, для тех сотрудников, которые сидят в штате, могут принять решение о сокращенной рабочей недели, чтобы сэкономить ресурсы на оплате доп.часов сотрудникам.
Добрый день, Юрий!
Спасибо, что поделились мнением. Я готовила эту статью как обзорную, на ситуацию про 4-дневную рабочую неделю, так как вижу, что в некоторых компаниях ее уже вводят.
Абсолютно согласна с вашим мнением, в России пока что далеко до 4-дневной рабочей недели, особенно, если это касается производств.
Kotidze, добрый день!
Будем смотреть, пока и что, и вправду, сокращенная рабочая неделя уступает самозанятости или гибриду. Но для некоторых компаний — это возможность сэкономить фин.ресурсы при кризисе.