Превращаю отдел обучения из затратного центра в стратегический актив. Практик с опытом
Как я в посте привела пример - микролернинг это хирургический инструмент! Стратегия лечения же никогда не строится вокруг скальпеля! Мне кажется это очень понятная аналогия, почему строить стратегию обучения на этом ошибочно, изначально баг
Безусловно! Полностью с Вами согласна!
Как я в посте привела пример - микролернинг это хирургический инструмент! Стратегия лечения же никогда не строится вокруг скальпеля! Мне кажется это очень понятная аналогия, почему строить стратегию обучения на этом ошибочно, изначально баг