Реферальные программы - это легальный способ кумовства в IT?

Мы все такие правильные, топим за меритократию, прозрачные собесы и «пусть победит сильнейший», но как только открывается жирная вакансия, первым делом пишем корешам в личку: «Скинь резюме, я закину внутрь, а бонусы попилим».

В итоге получается замкнутая тусовка. Если ты не вхож в правильные чатики и у тебя нет друзей в бигтехе, ты можешь быть хоть трижды гением, но твое резюме сгниет в общей куче, пока HR-ы облизывают очередного «друга Саши из отдела аналитики». Причем все понимают, что «рекомендация» это часто просто способ срубить 50-100к за то, что ты нажал кнопку «отправить».

Самое смешное, что компании это поощряют. Им проще нанять «своего», потому что он лояльнее и меньше шансов, что он окажется неадекватом, раз за него кто-то вписался. Но не убивает ли это саму суть честной конкуренции?