Николай Террофф
Да это даже не 2010, это "продвинутые" менджеры понапривозившие из заграниц книг "гуру" с методами 80-х, 90-х годов, да понаполучавшие в 90-х - 00-х всяких сомнительных МBA. Это было актуально, когда у тебя из вариантов работы 1 завод и 2 магазина и тебе нужно подлизать всем и везде, чтобы хотябы продавцом или рабочим устроится, ну и из тех времен, когда люди работали действительно за идею, за светлое будущее. А самое унылое, что это не на перефирии, а в крупных компания (особенно в гос. структурах) сидят кадровики которым по 60-70 лет и они так еще при Брижневе работали (правда обычно они хотябы знают сферу куда подбирают и кто нужен) или наоборот молодые финтифлюшки, нахватавшиеся "по верхам" всех этих: "Кем вы себя видите....", "Почему выбрали именно нашу компанию..." и пр.и считающие себя профессионалками в подборе кадров.
Потому что кадры, так и отбирают - о, этот прислал красивую сопроводиловку, вот его резюме руководству и покажем, а этот весы по гороскопу - идеальный кандидат, а этот вон говорит всю жизнь мечтал в нашей компании работать, спит и видит как он с недекватами по телефону проблемы решает работая именно у нас в поддержке и другой жизни себе не представляет - вообще идеальный кандидат, а вот этот еще и тест "25 вопросов, чтобы понять что вы не псих" прошел. Ну и в результате у руководителя тонна макулатуры и даже если там и есть кто-то стоящий уже легко пропустить.
Вот за моей спиной много опыта трудоустройства и найма. Когда-то начитавшись про сопроводительные письма, к каждому резюме их составлял, короткие пару абзацев. Но по прошествии времени понял, что никому это нафиг не упало - HR даже резюме-то не читают, не то что сопроводиловки, особенно последние лет 5-6, когда алгоритмы сразу отсеивают резюме без нужных тегов и совпадений, и плевать всем и на твой реальный опыт и навыки.
Изучить информацию о компании!:) Вы серьезно? Вы наверно из тех кто задает сакральный и максимально тупой вопрос: "Почему вы выбрали именно нашу компанию", как-будто может быть другой ответ кроме: "Потому что, деньги нужны и кушать хочется". Неужели не понятно, что кандидат разослал 100500 резюме и ему ответили 100 компаний, и где условия будут лучше (из тех куда его возьмут) туда он и пойдет. Этот вопрос родился когда-то, когда выбора особо не было и все стремились попасть на условный Форд или IBM и когда люди шли работать/воевать/умирать за идею, за светлое будущее, он устарел лет 20-30 назад, но наши HR его упорно как буратины задают. Блин, вот хотя бы видоизменили его в соответсвии с реалями 2022 года, например - "мы занимаемся тем-то, тем-то, планы такие-то, такие-то было бы вам интересно вместе с нами работать над этими проектами?" Но нет же! "Почему вы выбрали...", и всё тут!
Это компания должна показать интересный проект или перспективы, собеседование -это взаимная презентация, вы же не собираете информацию по каждому кандидату (да потом на последних этапах подбора, наверно собираете) у него, как и у вас, может быть под сотню собеседований в месяц, нафига ему забивать голову всеми компаниями - не ставки, не фигкоин, не наркотики/проститутки и пр. и славно.
Вам как НR открою страшную тайну, компаний подобной вашей пруд-пруди, компаний лучше и привлекательнее вашей - еще больше, никто не приходит устраиваться именно в вашу компанию, это космонавтом или летчиком можно стать поскольку с детства об этом мечтал! Вы еще небось спрашиваете: "Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?" :))
Уходите от этих древних практик, когда HR свысока смотрит на кандидата и устраивает допрос, собеседование это по-сути деловые переговоры, вы продаете компанию, идею, человек продает свой опыт/время/навыки/функционал и вам просто нужно договриться о цене которая устроит всех, а вот этот менторский подход и нелепые требования это же каменный век. Да мне, как руководителю, нужен человек который будет качественно выполнять функционал, ну и чтобы адекватный, не псих/не наркоман, а отдел кадров... сидит... отсеивает - этот не так ответил на этот вопрос, этот 2 строчки в анкете пропустил, этот козерог по гороскопу, этот не стал дибильный тест писать, да и вообще вакансию мы разместили не в том регионе, люди узнают, что ездить по 2 часа на работу и отказываются и т.д. Вся ваша психология и социология конечно хороша, но во главе подбора должна быть функция, винтик должен крутиться в механизме, каким бы красивым и золотым не был гвоздь, но функционал винтика он не выполнит и лучше ржавый винтик, чем золотой с иголочки - гвоздь.
Яндексу конечно выгодно именно иметь водителей да и пассажиров и чем больше тем лучше, а про больше количество поездок и меньший простой, тут вы конечно сказочник-теоретик, попробуйте по пробкам за 12 часов без перерыва на солярисе намотать 250-350 км, поверьте, вы ни сесть, ни встать, ни спину разогнуть не сможете. Для адекватной и качественной работы нужен не водитель-загнанная лошадь, а водитель в нормальном состоянии, а для этого нужны перерывы и чтобы быть в адекватном состоянии нужно возить максимум по 15-20 поездок, а не по 35-40 как сейчас.
В любом общественном транспорте (кроме такси) предусмотрены перерывы, автобус круг сделал - перерыв, троллейбус, травай и т.д. и только в такси, Яндекс твердит как мантру - "больше поездок - меньше простой" им - да, нужно "отжать" по максимуму.
А вы как пассажир тоже зря этому радуетесь, в результате вы получаете замученного водителя, с низкой концентрацией внимания который за 3-5 часов даже из машины не вышел и как результат - дтп, конфликты на ровном месте, инсульты за рулем и пр.
Так что в результате страдают все, только Яндекс в шоколаде, потому что имеет много и часто водителей и пассажиров!
Обожаю, таких "гуру" нашедших грааль:), но почему-то кровь из носу желающих его впарить всем вокруг (видимо в этом доходность и состоит)!:) Ни один человек, никогда и ни с кем бы, ни за кикие деньги бы, не поделился бы стратегией заработка гарантированных 20-30% годовых!:) Если у вас есть такая железобетонная стратегия заработка, зачем вам ее пиарить и продавать? Все "гуру" допускают основную ошибку, какой ты нафиг гуру если продаешь, курсы!:) Разве что, ты гуру по продаже курсов!:))
Есть только одна проблема, всем плевать, Сбер как решето, у других чуть лучше, но не сильно. А еще поражает что сотрудникам спецслужб пофиг на это, даже при том что представляются именами реальных сотрудников, люди телефоны служб обрывают. Но ведь всем реально ПОФИГ.
Год назад заинтересовался что за зверь такой у Яндекса - Толока. Зарегистрировался, и нашел там интереснейшее задание, заказчик брал фото людей из соцсетей и вся задача была определить на дорогую ли камеру это снято, дорогой ли интерьер/окружение, дорогая ли машина, дорогая ли одежда, хорошо ли выглядит человек и просто как дорого выглядит человек. Во-первых поражает, что люди выполняют эти задания, даже не задумываясь, что так же могут оценить их родных/друзей, как потенциально "богатых" и перспективных для развода людей, во-вторых служба поддержки Яндекса ожидаемо сказало что всё хорошо, правила сервиса заказчик не нарушал и всё нормально. Вот и получается, всем на всё плевать даже на своих родных и на себя в том числе, за 5 центов люди на любую работу готовы, а сколько потенциальных жертв в день выбирается благодаря такому подходу и такому сервису как Толока? Вот тебе за пару недель немаленькая база потенциальных жертв. А дальше, сопоставь ее с купленой базой данных и всё, работать можно практически целенаправлено и зная огромное количество нюансов про человека, чтобы максимально его запутать.
Это как разговоры о беспилотниках, помню, когда Убер еще был "на коне" в 2015 году, сколько идиотов спорило со мной, что со дня на день появятся беспилотники и таксисты будут не нужны, люди прям в истерике бились разбрызгивая слюни на киллометр, что год-два и всё.
А в производственной сфере? Вот-вот с минуты-на-минуту, всех заменят роботы, эти крики с 90-х годов у особо одаренных идут. А в результате "прогресса", уже не стало самих заводов и территории застроили бетонными коробками-человейниками.
А помните, с каким пафосом и помпой рассказывали на каждом углу о кафе с роботами-поварами и роботами-официантами? Каждый мальчик-девочка со смузи в подвернутых штанишках, аж оргазмической дрожью исходил от этих новостей, и с прерывистым дыханием вещали о новой эре без официантов и поваров... потом правда выяснилось, что почти все так же готовили люди, а роботы просто смешивали ингредиенты и разогревали, да и вообще имели очень ограниченный функционал, ну да это ж мелочи..
Про "искусственный интелект" и говорить нечего, все это, в лучшем случае, работает криво и навряд ли когда-нибудь заработает так как должно - относительно адекватно и без сбоев. Зачем фантазировать о роботах и ИИ, есть же, например, Яндекс.Навигатор (ну или любой другой сервис Яндекса), уже 10 лет существует, а все так же водит через перекрытые улицы, закрытые дворы, разведенные мосты, дороги которых нет и т.д., а ведь это просто приложение, а не сложный ИИ или беспилотник или NO CODE. Все эти проекты (ну хорошо, не надо кидаться тапками, не все, но многие) - ИИ, NO CODE, беспилотники, Big Data существуют только для одной цели - получить гранты, насс..ть в уши инвесторам, поднять цену акций, красиво отчитаться о "народном достоянии" и "гордости отчественной IT индустрии" и т.д.
Ну а результат всего этого не тот о чем нам рассказывают и рисуют розовые картины счастливого будущего, а такие уродливые вещи как OZONы Маркеты разные, чат-боты поддержки, "экосистемы" различных сберов, рейтинги всего и вся, поисковые выдачи в которые невозможно уже пробится сколь-либо нужному и интересному сайту, поскольку вся первая и вторая страница забита маркетами, рекламой, "колдунщиками" и википедией с ютубом и дзеном в обнимку. Вот он истинный результат прогресса.
Зато когда таксисты, жаловались, устраивали протесты, все их хейтили и кричали: "Не нравится - не работайте!", "Другой работы полно!"
Неужели было не понятно, что такси это только обкатка этой модели, что эти проблемы коснуться всех, кем бы вы не работали и вот тогда уже вам будут говорить: "Не нравится не сотрудничайте с Яндекс", "Других мест для продаж, что-ли нет" и т.д.
Яндекс огромная неэффективная, неповортливая машина, со случайными (не случайными) людьми у руля, котрые плохо понимают как управлять этим кораблем, зато хорошо понимают, как огромные деньги из бюджета выводить в оффшоры и плевать им на все остальное.
А как вообще связаться с "волшебной" поддержкой Яндекс Плюс?
В ЯндексМессенджере просто никто "не читает" и не отвечает, ваши Плюсы ни за что не начисляются уже полгода (ни за такси, ни за заправки), поддержка с февраля!!!! месяца просто игнорит. Почему такое скотское отношение к клиентам?
Интересно, а автор уроки уже доделал?!:) Шутка, не обижайтесь, просто ощущение что написал или ребенок или домохозяйка посмотревшая телек и ужаснувшаяся новому закону.
А вот автора не смущает, что есть огромный перечень преступлений в интернете, за которые грозит уголовная ответственность?
Сейчас открою, наверно, кому-то новый чудный мир, но за следующие преступления в сети интернет предусмотрена уголовная ответственность:
- Изготовление и оборот порнографических материалов, особенно с несовершеннолетними
- Жестокое обращение с животными
- Оборот некачественных/поддельных лекарственных и медицинских средств
- Производство и сбыт наркотических средств
- Оправдание/Пропаганда терроризма
- Манипулирование рынком
- Клевета
- Склонение/Доведение до самоубийства
- Действия угрожающие жизни несовершеннолетнего, в т.ч. вовлечение несовершеннооетнего в такие действия/деятельность
- Незаконная организация азартных игр
- Возбуждение ненависти, вражды, унижение достоинства
- Призывы к экстремистской деятельности
Ну и еще пара других статей, а так же куча административных.
Жизнь в интернете уже давно подчиняется законам и во всех странах, представляете? Оказывается, не только в России интернет контролируют и могут посадить за определенные действия.
Что помешает той же бывшей или конкуренту, разместить объявление о продаже наркотиков или детское порно или экстремистские высказывания или видео с повешенной собакой?
А в обычной жизни, что этим же неприятным личностям помешает подбросить вам наркотики, патроны? Да и за экономические преступления посадить проще чем возиться с доказухой по интернет-преступлениям.