Отклоняю 85% резюме. Кейс IT-компании
Последний год команда LiveDune активно растет вместе с ростом продукта, и вот, буквально несколько дней назад, мы закончили поиски еще одного сотрудника в команду поддержки. 527 человек откликнулось на нашу вакансию за неделю. Мы всегда получаем большое количество откликов, но от 76% до 85% кандидатов даже не читают условия. И это большая боль для…
Жесть, я смотрю на российской периферии все еще живут процессами найма из 2010х, удачи в поисках
Да это даже не 2010, это "продвинутые" менджеры понапривозившие из заграниц книг "гуру" с методами 80-х, 90-х годов, да понаполучавшие в 90-х - 00-х всяких сомнительных МBA. Это было актуально, когда у тебя из вариантов работы 1 завод и 2 магазина и тебе нужно подлизать всем и везде, чтобы хотябы продавцом или рабочим устроится, ну и из тех времен, когда люди работали действительно за идею, за светлое будущее. А самое унылое, что это не на перефирии, а в крупных компания (особенно в гос. структурах) сидят кадровики которым по 60-70 лет и они так еще при Брижневе работали (правда обычно они хотябы знают сферу куда подбирают и кто нужен) или наоборот молодые финтифлюшки, нахватавшиеся "по верхам" всех этих: "Кем вы себя видите....", "Почему выбрали именно нашу компанию..." и пр.и считающие себя профессионалками в подборе кадров.
Комментарий недоступен