Инесса Шелест

На рынке стало больше откликов и меньше вакансий, чем в 2021–2022 годах, но это не упростило найм. Компании по-прежнему дольше закрывают backend-позиции и чаще не доходят до оффера с первого круга поиска. Проблема здесь не в «общем дефиците разработчиков», а в том, как изменился сам рынок и какие требования к нему предъявляются.

Один из самых сложных этапов в IT-подборе — это не оценка стека и даже не проверка опыта. Сложнее всего — понять, действительно ли кандидат хочет работать в вашей компании.

Найм разработчиков остаётся одной из самых сложных задач для компаний.