Алёна Измалко

По разным оценкам, до 95% agentic-пилотов так и не доходят до продакшена. На CNews Forum Кейсы 2026 прозвучала другая цифра с тем же смыслом: 98% компаний называют ИИ приоритетом, но реально внедрить его удалось только 26%. Каждый месяц выходит модель заметнее прошлой, но разрыв между тем, сколько компаний пробуют, и тем, сколько получает результат…

На прошлой неделе OpenAI выпустила GPT-5.6. Обычно после таких запусков рынок ведёт себя предсказуемо: бенчмарки, сравнения, треды “кто кого обогнал”, статьи “что это значит для бизнеса”.

Слушала на днях разговор Оскара Хартманна с братьями Либерман про будущее бизнеса в эпоху ИИ. Два часа прогнозов про 2035 год, права роботов, квантовые компьютеры. Из всего разговора я выписала одну мысль, которая ближе к реальной работе с бизнесом, чем все остальные прогнозы вместе взятые.

Речь шла о трех условиях, без которых не живет ни од…

Когда спрашиваю руководителей, как AI помогает их бизнесу, картина примерно одинаковая. ChatGPT для текстов. Иногда что-то в маркетинге. Бот, который отвечает на вопросы по прайсу. Это первая стадия и в ней живёт большинство бизнеса прямо сейчас.

Три стадии AI разделены не временем и не доступом к технологии. Их разделяет то, что компания уме…

Последние месяцы в маркетинге всё чаще происходит странная вещь: контент становится качественнее, а ощущение живого контакта с аудиторией слабее.

Лента выглядит дорого. Картинки вылизаны. Тексты структурны. Видео собраны аккуратно. Всё сделано правильно. И именно поэтому всё чаще пролистывается без остановки.

По данным LinkedIn, за последние пару лет появилось около 1,3 млн новых AI‑связанных ролей: от data annotator до forward‑deployed инженеров, которые помогают компаниям вообще понять, как встроить ИИ в работу.

Эта цифра прозвучала в недавнем интервью CEO LinkedIn Райана Рослански и идёт вразрез с привычным нарративом «AI забирает рабочие места…

Наблюдаю за рынком найма последние месяцы и вижу системный сдвиг, который многие пока пытаются игнорировать.

Business Insider на этой неделе написал прямо: корпорации прямо в вакансиях просят не присылать CV. Причина прозаична: их больше никто не читает.