Деньги - инвестируй в будущее
с 07.03.2026
Без заумной аналитики показываю, как сохранять и приумножать капитал в РФ.
2 подписчика
0 подписок
Здравствуйте ) спасибо за ваше мнение ) Я много видела талантливых людей, которые сидят годами на одном месте и бояться попросить повышения и прибавки к зарплате. А их заслуги присуждают себе другие люди, более "ушлые" и другие люди продвигаются по службе
просто откладывать не интересно ) нужно чтобы на эти 50.000 еще купонный доход приходил или %
копейка рубль бережет )
Светлана, ваш аргумент про деструктивный контекст очень точен, но я писала немного о другом типе сотрудников. О тех, кто работает в нормальной, адекватной компании, имеет все шансы на рост, но годами молчит и копит обиды просто из-за внутреннего страха. Если контекст в компании здоровый, то выверенный диалог - это отличный инструмент. А вот если менеджмент глух к цифрам и фактам, то тут вы правы на 100%: нужно менять не тактику переговоров, а саму компанию.