Labeling
"Я спешу посмеяться над всем, а иначе мне пришлось бы заплакать". Пьер Огустен Бомарше.
Посмотрите как изобретательно действует РКН: кого-то блокирует за утечку дипломатических переговоров, кого-то за то, что используют мошенники, а кого-то за террористов.
Вот бы 10% этой изобретальности да авторам VC.ru, а то у них всего 2 варианта: вот вам сгенеренный текст, подпишитесь на мой телеграм и вот вам картинка из интернета, подпишитесь на мой телеграм.
Ну свой linkedin они вроде как делают (или делали): https://habr.com/ru/news/944104/
Нужно освободить место для Альтмана?
Лучше даже не начинайте - сломаете рынок труда в хлам, как это произошла в Штатах. Там сейчас стандартная жалоба - отправил 5000 резюме с помощью ИИ робота, не получил ни одного отклика. Но такая же беда и у рекрутеров - открыл вакансии, получил десятки тысяч откликов, подавляющее большинство из которых не релевантные. И как тут найти человека. Приходить использовать нейросети для фильтрации, но они очевидно отфильтровывают нормальные резюме тоже так как потом подходящих кандидатов сократился в разы и стала гораздо сложнее найти человека.
В итоге все в проигрыше: кандидатам гораздо сложнее найти работу, работадателям найти людей. В выигрыше только поставщики этих решений "упрощающих" поиск работы и работника.
До них наконец-то дошло, что МТС - это анти-бренд и для успеха новых сервисов нужно дистанцироваться от него как можно дальше
В первую очередь алкоголь, сигареты вроде как на витрины не выставляли раньше (хз как сейчас)
до этого момента он казался адекватным
То есть то, что он зампред Сбера никак не триггернуло?
Я вижу Сбер и ожидаю вполне конкретное поведение. И он вполне укладывается в уровень сберовского неадеквата.
Креативность - это хорошо, но ее одной мало, важна инициативность.
Нужно убедить людей в другой идее, а это первая проверка на ее пригодность. Вот придёте вы со своей идей продажи холодильникам эскимосам, а вам скажут: но в тундре, где живут эскимосы, нет электричества, а те, что живут в городах и так ими пользуются. А другие добавят, что эскимосов мало, и идея не имеет шансов окупиться в любом случае.
Часто после этого нужно ещё уметь воплощать идеи в жизни.
У программистов инициативность, то есть умение генерировать хорошие идеи, убеждать в них других и делать, что требуется, чтобы идея стала реальностью, это обычно то, что отличает Staff Engineer от Senior Engineer.