Юля Калиниченко

Короткий ответ: не тогда, когда “доросли”, а когда начали терять деньги на людях.

Есть несколько очень конкретных сигналов.
Если узнаёте себя хотя бы в 2–3, HR уже нужен:
1. вакансии не закрываются по 1–2 месяца
→ команда перегружена, бизнес недозарабатывает
2. а когда закрываются, сотрудники уходят спустя пару месяцев
→ деньги на рекрутмент и время кома…

Слышали про такой профессиональный тренд? Мне он очень нравится, сейчас про все расскажу.
Начнем с матчасти.
Если говорить строго, мультикарьера — вообще не новое явление. Новое тут скорее слово, чем смысл. В советское время это, кажется, называли "шабашка" 😅
По сути, мультикарьера (или её еще называют портфельная карьера) - это когда ты один челове…