Анна Ноженкова
Преподаватель-практик, бизнес-тренер. 15 лет опыта в банковской сфере. Пишу о технологиях обучения и управлении карьерой.
о пенсии, в любом случае, каждый уже должен заботиться самостоятельно. хоть в найме, хоть ип, хоть СЗ. мне кажется, это более чем очевидно.
и прямо в этот момент миллионы людей получают поддержку, одобрение и безусловное принятие именно этим способом..
Обязательно напишите, наболевшая тема ) как выстроить границы, но не потерять клиента )
мне кажется, что в тексте упор именно об изучении во взрослом возрасте. с детьми и студентами - совсем другая история, это не то чтобы хобби, а необходимость (учитывая то, что происходит и происходило всегда с изучением языков в обычной школе), и, конечно, зачастую это дает шикарные результаты.
Отличный гайд, особенно полезен будет начинающим руководителям, которые зачастую сами подбирают сотрудников.
Благодарю за обратную связь!
Работаем, все написанное в точку ) Хорошие ребята, по ощущениям, они как-то добрее что ли друг к другу в коллективе. Есть нюансы, которые нужно учитывать, но при внимательном подходе все получится.
Отличная статья. Работа зачастую не просто часть жизни сейчас, а 24/7 встроенная опция, поскольку чат, например, у большинства людей уже далеко не один, а несколько (с отделом, с куратором, чат региональный, чат руководителей, еще чат с коллегами по темам нерабочим), и они просто не замолкают, и выйти оттуда нельзя.
Думаю, интересно было бы спросить лет через пять работы, как их взгляды изменились )
значит диверсифицировать. главное, чтобы было, что откладывать 🤦🏻♀️