Мальчик, водочки нам принеси — нас на финалку позвали
Или как не растерять накопленный капитал
Под капиталом я, конечно, имею в виду то, что ты прошёл все круги ада:
- Скрининг автофильтрами резюме (хорошо, что тебе исполнилось 25 вчера, иначе бы уже отсеяли)
- Зондирование HR-вопросами про светлое будущее, тёмное прошлое и про то, как вы там с аналитиками работаете плечом к плечу
- Техническая секция с секундомером на SQL, Python и Pandas — 1,5 часа
- Кейс-интервью, где тебя огорошили вопросом: «К тебе пришёл CEO и хочет, чтобы ты с нуля выстроил отдел аналитики — что будешь делать?»
Но ты крепкий орешек — стойко перенёс все эти этапы. Поплакал пару раз, но это не считается.
И вот наконец тебя пригласили пообщаться с будущим тимлидом.
Самое время готовиться по полной и подключаться на ту самую первую встречу в Zoom. Потому что впереди — самое интересное.
1) Кейсы-кейсами, но на финалке тоже
Да, ещё одно кейс-интервью. И я сам так делал на финальных этапах — это распространённая практика в крупных компаниях.
Выглядит неожиданно, но смысл есть: до меня тебя собеседовали люди, которые не будут работать с тобой в команде. А я хочу лично проверить, как ты рассуждаешь именно о моих задачах. Возможно, даже о задаче на испытательный срок.
Поэтому расслабляться не стоит. Помню один поучительный случай, когда мы не ожидали SQL-задач на финалке и растерялись. Так что готовьтесь к любому формату.
Повторяем про себя «бизнес, метрики, ценность» перед кейсами, чтобы настроиться на нужный лад.
2) Мотивация — в целом
Кейс кое-как решили, но есть один нюанс.
Вчера не выспался, с утра болит голова, першит горло. Короче, зашёл на собеседование явно не в лучшей форме.
Таких людей не берут на работу — и это понятно.
На финалке ты должен выглядеть так, будто это один из лучших дней в твоей жизни. Энергия, вовлечённость, живой взгляд — всё это считывается мгновенно.
3) Мотивация — по конкретной вакансии и компании
Можно, конечно, отвечать обобщённо, как делают многие:
— Почему уходишь? Почему хочешь к нам? — «Хочу интересные задачи и профессиональный рост...»
Средний ответ = средний результат.
А вот если, например, вы собеседуетесь в Сбер и говорите:
«Я сейчас целенаправленно ищу продукты, которые массово влияют на жизни людей, предпочтительно в финтехе — именно поэтому и захотел пообщаться с вами»
— это уже совсем другой разговор. Вы звучите как человек с позицией, а не как тот, кто рассылает резюме всем подряд (хотя именно так и нужно действовать на практике).
Да, придумать такой ответ сложнее, чем хотелось бы. Универсального списка вопросов и ответов не существует — придётся думать.
4) Эпилог
И вот Вася пришёл на финал.
Кейс сделал слабо. Выглядел уставшим и безразличным. На вопрос о мотивации ответил: «Ну, ищу работу».
Предыдущие этапы прошёл неплохо — но оффер не получил. Удивительно? Нет.
«Илья, я что, должен притворяться? Я просто хочу работу»
Жестокий капиталистический мир — таковы правила игры. Можно идти против системы, но, думаю, это не то, чего ты хочешь.
Примеры выше намеренно утрированы — но в каждой шутке есть доля правды. И именно это тимлид хочет от тебя услышать на финале.