HR BP (20+ лет опыта) и психолог-коуч
Привет, коллеги.
В потоке новостей, статей и советов о рынке труда часто звучат очень оптимистичные прогнозы, основанные на успехах в отдельных, весьма специфичных нишах. Я читаю их и понимаю, насколько сильно они расходятся с той реальностью, которую я, как HR, наблюдаю каждый день.
Открываешь ленту — и каждый второй пост о том, как несправедлив рынок труда. На днях под моим постом оставили комментарий, который идеально описывает боль тысяч соискателей:
«Я не привык винить третьих лиц в своих сложностях, но факты говорят о том, что система явно где-то поломалась: у меня 2 высших образования, 6 лет опыта в профессии и ещё…
Зайдите в любую профессиональную соцсеть, и вы увидите два параллельных мира, которые никак не пересекутся.
В первом мире сидят соискатели. Они в отчаянии пишут: «hh.ru сломан! Я ищу работу по 4–6 месяцев, отправляю сотни откликов, а в ответ — тишина. HR-ы обленились, не читают резюме и вообще они абсолютное зло».
Я работаю в HR больше 20 лет, и то, что сейчас происходит на рынке труда, можно описать одним словом — тектонический сдвиг. Вакансий в ряде сегментов стало меньше, конкуренция жестче, а требования работодателей — прагматичнее.
Каждый день я провожу собеседования, консультирую кандидатов и вижу, как сталкиваются два совершенно разных мира: вче…