Александр Ширеков

+3
с 30.06.2026

Опытный управленец, практик. Более 20 лет работал на должности директора в крупных региональных сетевых розничных компаниях.

1 подписчик
1 подписка

Давно хотел поделиться своими наблюдениями за мышлением некоторых предпринимателей.

Не начинающих, не ленивых, не равнодушных. Наоборот — часто это вовлечённые люди. Они любят продукт, знают клиентов, держат команду, много работают и переживают за бизнес.

В кризис важно сокращать не всё подряд, а то, что не влияет на выбор клиента.

Когда прибыль падает, собственник начинает резать расходы.

7 признаков, что вы уже не спасаете проект, а загоняете себя в долги

16 октября 2008 года рекламные доходы нашего стартапа превратились в тыкву. Не просели. Не “временно снизились”. Просто исчезли.

11

Что должен сделать собственник малого или среднего бизнеса (МСБ), чтобы ключевые сотрудники не превратились в наблюдателей кризиса.

Когда у бизнеса заканчиваются лёгкие деньги, разговоры о мотивации становятся пустыми.

Почему лучшие сотрудники не ждут, пока бизнес окончательно просядет — и что собственник МСБ должен сказать команде раньше, чем начнётся исход.

Собственник часто думает, что люди начнут уходить, когда кризис уже стал очевидным: продажи упали, премии отменены, зарплаты задерживаются, клиентов меньше, расходов больше.

11

Короткий алгоритм для собственника МСБ, если расходы уже приходится резать.

Когда прибыль падает, собственник почти неизбежно смотрит на ФОТ. Это неприятно, но нормально: в кризис каждый рубль на счету.

Почему в трудные времена первыми уходят сильные — и как собственнику малого или среднего бизнеса не потерять людей, которые ещё могут вытащить бизнес.

У малого и среднего бизнеса сейчас не лучшие времена: продажи в лучшем случае стагнируют, маржа сжимается, издержки растут, клиенты осторожнее принимают решения, а прибыль уже не позволяет закрывать п…

22