Александр Ширеков

+3
с 30.06.2026

Опытный управленец, практик. Более 20 лет работал на должности директора в крупных региональных сетевых розничных компаниях.

1 подписчик
1 подписка

Давно хотел поделиться своими наблюдениями за мышлением некоторых предпринимателей.

Не начинающих, не ленивых, не равнодушных. Наоборот — часто это вовлечённые люди. Они любят продукт, знают клиентов, держат команду, много работают и переживают за бизнес.

В кризис важно сокращать не всё подряд, а то, что не влияет на выбор клиента.

Когда прибыль падает, собственник начинает резать расходы.

7 признаков, что вы уже не спасаете проект, а загоняете себя в долги

16 октября 2008 года рекламные доходы нашего стартапа превратились в тыкву. Не просели. Не “временно снизились”. Просто исчезли.

1

Что должен сделать собственник малого или среднего бизнеса (МСБ), чтобы ключевые сотрудники не превратились в наблюдателей кризиса.

Когда у бизнеса заканчиваются лёгкие деньги, разговоры о мотивации становятся пустыми.

Почему лучшие сотрудники не ждут, пока бизнес окончательно просядет — и что собственник МСБ должен сказать команде раньше, чем начнётся исход.

Собственник часто думает, что люди начнут уходить, когда кризис уже стал очевидным: продажи упали, премии отменены, зарплаты задерживаются, клиентов меньше, расходов больше.

1

Короткий алгоритм для собственника МСБ, если расходы уже приходится резать.

Когда прибыль падает, собственник почти неизбежно смотрит на ФОТ. Это неприятно, но нормально: в кризис каждый рубль на счету.

Почему в трудные времена первыми уходят сильные — и как собственнику малого или среднего бизнеса не потерять людей, которые ещё могут вытащить бизнес.

У малого и среднего бизнеса сейчас не лучшие времена: продажи в лучшем случае стагнируют, маржа сжимается, издержки растут, клиенты осторожнее принимают решения, а прибыль уже не позволяет закрывать п…

2