Согласен, собеседование никто не отменял. Но цель ИИ — не сделать «красивое» резюме, а помочь человеку раскрыть свой реальный опыт и подсветить то, что он сам забыл или не догадался указать.
Кроме того, сегодня многие HR-специалисты уже используют ИИ для первичного анализа и отбора резюме. Если важные навыки, достижения или ключевые слова не отражены, резюме могут просто не заметить, даже если перед ними сильный кандидат.
Поэтому ИИ не заменяет собеседование — он помогает достойному специалисту пройти первый этап отбора и показать свой опыт максимально полно.
Согласен, собеседование никто не отменял. Но цель ИИ — не сделать «красивое» резюме, а помочь человеку раскрыть свой реальный опыт и подсветить то, что он сам забыл или не догадался указать.
Кроме того, сегодня многие HR-специалисты уже используют ИИ для первичного анализа и отбора резюме. Если важные навыки, достижения или ключевые слова не отражены, резюме могут просто не заметить, даже если перед ними сильный кандидат.
Поэтому ИИ не заменяет собеседование — он помогает достойному специалисту пройти первый этап отбора и показать свой опыт максимально полно.