Разговариваю с CEO IT-компании на 80 человек. Стадия роста, разумные бюджеты есть, продукт понятный, продается. Спрашиваю: “Что вы ждете от вашего HR-директора?”. Отвечает: "Чтобы у нас была сильная команда, чтобы люди не увольнялись, чтобы найм не тормозил". “Хорошо, - говорю, - а по каким метрикам вы понимаете, что HR это делает?”. Пауза. "Ну, чт…