Часто такие руководители еще и выглядят "незаменимыми" для ТОП-менеджмента. Сколько раз сталкивалась с ситуациями, когда понятно, что человека надо менять, но ТОП-менеджменту страшно - "Вася в отпуск уходил всего лишь на неделю, а работа команды парализована, всё колом встало - а вы предлагаете его уволить. Тогда совсем компанию закрывать придется!"
Часто такие руководители еще и выглядят "незаменимыми" для ТОП-менеджмента. Сколько раз сталкивалась с ситуациями, когда понятно, что человека надо менять, но ТОП-менеджменту страшно - "Вася в отпуск уходил всего лишь на неделю, а работа команды парализована, всё колом встало - а вы предлагаете его уволить. Тогда совсем компанию закрывать придется!"