Elaman
О подписке*
На данный момент информация о подписчике не актуальна.
Крутая аналитика, а самим селлерам как стоит относиться к сгоревшим товарам, как к издержкам производства или поводом к диверсификации и к ребалансировке? И что по советуете тем у кого сгорела большая доля от оборота, на восстановление которых уйдет не один месяц ито если не будет атак, фиксировать убытки и уходить?
Мне самому всегда хочется все знать еще до увольнения но тут к сожалению одной универсальной формулы нет. Нужно индивидуально искать опережающие маркеры. Где-то достаточно автоматизировать лишний ручной труд а где-то нужно капнуть глубже. Но из скромного опыта увеличение прозрачности процессов для нового работника настолько насколько может позволить себе работодатель и повышение уровня двустороннего доверия между работодателем и новым сотрудником снижало вероятность убытков от этого найма
По моим наблюдениям сейчас чаще всего отклики просматривает ии, и для каждой сферы на которую вы претендуете нужно формировать отдельное резюме для прохождения фильтров этого Ии. Иметь в профиле несколько таких резюме повысит эффективность поиска оффера и увеличит выбор из уже полученных предложений