Помогаю IT-компаниям выстраивать культуру обратной связи, чтобы команды становились самостоятельнее, а управление - предсказуемее.
В предыдущих постах мы рассказали о себе, а также о функционале нашего продукта. Сегодня мы поговорим о том, почему важно развивать навыки обратной связи в команде. Чаще всего о пользе того или иного обучения и нововведения можно узнать из научных исследований, изучающих влияние тех или иных развивающих программ на рабочий процесс.
Что же по…
В IT-командах проблемы с коммуникацией становятся заметны только тогда, когда начинают страдать сроки и качество работы. Задачи возвращаются на доработку по несколько раз, руководителю приходится «сопровождать» обсуждения, а повторные уточнения тормозят процесс.
Наш бот «Фидбэк без сбоев» — инструмент для внедрения регулярной практики обратно…
Всем привет! С вами команда «Фидбэк без сбоев».
Большинство руководителей в IT умеют ставить цели, выстраивать процессы и отвечать за результат. Но когда дело доходит до сложных разговоров внутри команды, возникают вопросы: как донести мысль так, чтобы её услышали, и как избежать лишнего сопротивления? В результате важные сигналы часто смягча…