Наталья HR

действительно изящно!

В Германии, Франции да в принципе по многим странам законодательно закреплено что компании обязаны тратить 8-19 евро в месяц на каждого сотрудника для поддержки ментального здоровья. Это как раз на уровне корп.подписки к психологам (в рамках зарплаты - копейки, но по факту у людей производительность выше и чувствуют они себя лучше, при том что проблемы то у всех одни и те же, что у русских, что у французов или немцев…

Спасибо) Жаль Грок даже под прокси не открывается. Полагаю скоро за нас весь контент будет потреблять только нейросеть и выдавать резюме по запросу. Если конечно продавать не станет как Алиса (ашка вообще не стесняется с уходом гугла, рубит на всем что можно..🤮

Эдуард, да тоже джипитю и иногда дипсикую) спасибо)

@id6052092 Эдуард, сомневаюсь что обзоры Зигмунда или еще кого будут такими же содержательными. Автор год провел на проэго и мог оценить и заскринить. Ради хороших обзоров вряд ли пойдет в терапию на другие площадки к другим психотерапевтам. на vc у проэго своя стр https://vc.ru/proego можно их напрямую вовлечь в диалог

Аха-х!) @id916523 отдельное спасибо за обложку статьи 🔥 Судя по всему псих аналитик - это рядом стоящий "Фрейд"))) Сама в терапии уже второй год понимаю на сколько тяжело найти своего специалиста особенно в этом инфошуме. Да, Дикий Запад, но псотепенно приходим к цивилизации, тем не менее еще много психотарологов-нумерологов и прочих звездочетов. В компании пробовали пару лет назад единицу - корпоративный психолог, обращений - ноль, коллеги его видели как "засланного казачка". Все таки анонимность в этом вопроса это база для доверия между психологом и клиентом. Автор верно говорит что ИИ и аналитика это здорово особенно для HR, но как это соотносится с анонимностью чтобы картина была реальной а не с оглядкой