Почти у каждого руководителя есть такая история. На собеседовании кандидат держался уверенно, шутил, хорошо рассказывал о прошлых проектах. Команде он понравился, решение приняли за один день. Через два месяца стало ясно: планы не выполняются, клиенты жалуются, коллеги тянут его задачи. Расстались.
Обычно такую ситуацию списывают на «не повезло». Но…