Результат: 269 контактов кандидатов, 261 телефонное интервью, восемь предложений о работе и два нанятых специалиста.
В среде рекрутеров существует стереотип, что самые рабочие способы закрыть вакансию — это или HeadHunter, или помощь кадрового агентства. Поэтому очень часто все остальные каналы априори считаются нерабочими и не стоящими того,…