Teddy Loaf
Такое бы да твиттер. Не могу не залезть в рекомендации, такое отвратительно-манящее чувство. А так бы было спокойно.
Не это до кругов, вроде даже ели живая концепция вейвлетов типа майндкарт + чаты + доски, короче хрен пойми что.
По ощущениям по тредс забыли уже спустя неделю. А тут еще и препятствия. Ради того, чтобы что? Посмотреть на парад тщеславия и остроумия СММщиков брендов?
В клабхаусе хоть новизна была в новых (или проснувшихся старых) голосах и людях.
Третье лето оставляю машину дома, потому что на самокате по Москве быстрее. И как транспорт последней мили и иногда на дальние поездки.
Если вижу пешеходов впереди, не жадничаю, спешиваюсь, прохожу мимо и дальше топлю. Но в этот год все стало значительно хуже. Ограничения с одной стороны, неадекваты которые звенят пешеходам на все денюжки которые они отдали за прокат, соответственно даже спешившись – ты бесишь других. Люди дергаются, прыгают, ведут неадекватно.
Если едишь сам, аккуратно, справа – то навстречу тебе летит кто-то обязательно с очень загруженным видом и его будто магнитит к тебе.
Короче удобно в обход пробок проехать центр поперек за 20 минут, спору нет, но я готов что это последний год самокатов. Надеятся на благоразумность, обучение – не стал бы, 15 лет вождения автомобиля показывает что даже с правами, даже с легально полученными люди получая что-то круглое и катящееся – часто бывают не готовы к ответственности.
ладно, что бы ее не трогать выдадим ей название какое-нибудь особое...
раз она по большей части с людьми работает то норм будет хьюман ресурсес))
речь про компанию в три человека идет? даже взаимодействие нанимающего менеджера с эйчарами отнимает время. Вы предлагаете взять руководителя отдела, его эксперта и послать к уборщице чтобы она на ХХ закинула вакансий? а потом водителю можно оформление поручить по ТК, он же сидит там бездельничает полдня)))
воистину бирюзовая организация получается, понимаю))
а кто работу уборщицы выполняет в это время? я не понимаю, вы исходите из того, что в компании есть кто-то у кого постоянно есть время заниматься чужой работой
И тут возвращаемся к вопросу который вы не поняли. Просто перечисляют все. Что если у конкурента появляются люди, которые "допродают" вакансию? А вы сидите с прекрасной вакансией, на которой у вас воронка в 1,5 человека?
А общается с кандидатами гендир наверное?
а кто вакансии писать должен?
С удаленкой это отчасти здравая история. Многие компании не переизобрели процессы, а решили проблему заменив переговорку на созвоны. Но вспоминая жизнь в офисе – встреча в живую легко завершалась досрочно. Иногда за чаем/кофе можно прогнать идею, получить фидбэк и написать письмо с деталями. Иногда можно было понять, что коллега хмурится и лучше завтра.