Meyers Kimberly

А что такого? Сотрудники же любят перемены и отсутствие рутины. Поэтому мы и не фиксируем обязанностиесли бы я такое услышал, то думаю, ушел бы в тот же день, чтобы поддержать это мнение о любви к переменам 😂

а без шуток, если компания стремится работать, а не 90% времени разбираться в том, кто же налажал, то фиксация обязанностей - это начало начал, которое позволяет каждому концентрироваться на рабочем процессе и делать свою работу хорошо

чтобы добиться успеха, нужно учиться в принципе :). всё-таки место обучения, каким бы оно крутым не было, не делает за вас ничего

не сказал бы, что находка, это просто небольшая благодарочка в ответ)  поэтому если мне реально понравилось, то я могу и друзьям советовать, и пост сделать, и отзыв оставить без всяких волшебных пинков

если понравилось средне, то да, напомнить можно, но и писать мне будет особо не о чем

а если не понравилось, и меня дернули оставить отзыв, то здесь уже Остапа может нести)

частота однозначно решает. понимаю, что при оптимальной частоте клиенту можно напоминать о себе и подталкивать на обратную связь, но вообще, если мне очень понравилось, то я и сам напишу отзыв)

я, видимо, тоже не входил бы в этот процент. даже те компании, к которым я лоялен, иногда перегибают с частотой рассылок и приходится отписываться по возможности, а вот поток в обычных сообщениях сложнее остановить, поэтому это и начинает бесить со временем

Это не история успеха, это лишь опыт, который я бы хотел разделить с вами.не думаю, что желание поделиться своей историей обязывает делиться суммами дохода

уже столько статей перечитал, почему же я ничего не успеваю, не успеваю до сих пор)))

отличный проект! жаль, что таких примеров единицы, да и вообще что у приютов нет помощи ниоткуда

заметил, что сейчас часто хейтят, если говоришь, что работаешь работу ради денег) хотя как бы всем зп выдают не словесными подбадриваниями)

даже если за свой счет - это для себя ведь всё. зачем сидеть скрюченным за неудобным столом или гнуть спину на неудобном стуле. эффективность будет такая ж. хорошее место в работе себя окупит да и для здоровья плюсы будут видны сразу