Vandallord

Было время что-то там нужно было сдать и столкнулся и большими проблемами...

Это обычно системная проблема конкретной организации, и таких организаций не мало)

«Она предложила необычный ход». Типа ничего в этом не понимала, сгалюцинировала очередной раз, и это типа важно)

Какой-то табуреточник, которому повезло, решил попиариться и даже спрогнозировать всё по тренду, чтоб точно не ошибиться, молодец.

Поспорю, что в реальности истории успеха были совсем другие и держались на совсем других людях)

Так проще руками писать, чем этими тупыми моделями)

Эти переведённые статьи — это сказки для массового потребителя, бенчмарки у них там всё растут, но тот же чат ГПТ только тупеет)

Похоже на историю из фильма «Идиократия»: курсы по самым сложным техническим темам для домохозяек)

Это нейронка такое выдаёт?) Робопсы за 12 миллионов, которые охраняют дата-центры, но наши дата-центры робопсы пока не охраняют, да и у нас робопсы пока только лапу подавать могут, похоже на какой-то бред, почему именно дата-центры они должны охранять, почему именно эта модель робопсов)

Конечно, как только новый уровень охранных систем станет более доступным, они будут повсеместно применяться)

Ну вот, как-то кратко напишу: был некий опыт — я 20 лет занимался одной сферой, а потом меня закинули в другую, от которой я далёк. Были ситуации, когда с нулевыми знаниями в этом стеке и с нейронкой я наловчился выполнять некоторые задачи намного быстрее и эффективнее, чем серьёзные разработчики с нейронкой, которые этим занимаются много лет. Они пытаются применить свой опыт и использовать нейронку, чтобы она им помогла, а я — как белый лист в этом направлении — полностью полагаюсь на нейронку и научился выполнять определённые задачи качественно и быстро, а также исправлять их косяки. Конечно, не во всём, но в некоторых направлениях — да.

Ну, это подбор ради подбора, а не бизнес-процесс. Типа оценивать кандидата: угадал, не угадал, брать случайных людей и потом получать случайный результат.)