Yuriy Smirnov
Во первых гугл платит огромные зарплаты элитным AI инженерам что бы они выигрывали гонку а не за WLB. Во вторых значительная часть компенсаций это стоки компании. Т.е. назвать пограмиста с $500К тотал комп "простым человеком" это ну так себе.
Убираем рассуждения, обиды и оставляем факты.
Fact A: "Я так однажды поднял 200к долларов"
Fact B: "я добрался от нерегулярной выручки до 2000-4000$ в месяц"
Fact C: "5 годам упорной работы"
Факты они факты. Для любого повышения полезно с начальством общаться и отношения развивать а не таски делать асинхронно. Информация вживую передаётся намного лучше а люди это социальные животные и им необходим социум.
При прочих равных в оффисе работа более продуктивная. Почему же компании ищут сотрудников ремоут? Единственная причина это рынок. Найти хорошего сотрудника ремоут много легчем чем в офис.
1. Карьерный рост. Если начальство в оффисе то те кто не там получают более плохие условия
2. Бреинсторминг. Если работа требует много рисовать на доске, говорить, спорить и думать то в оффисе её делать намного эффективнее
3. Коммуникации и прочие софт скилы. Посиди дома лет 10, деградируешь, общаться разучишься.
я бы немного охренел если бы мне после 20 лет работы в компании дали валюту что бы купить кружку во внутреннем магазине компании :)
Издеваешься? Ты руками покажи ! :)
Ничего не понял. Какие-то очень общие фразы. Вот у нас есть много разных данных. Кликхаус, монга, гугл аналитка, саилсфорс. Что делает ваш стартап?
Что. Я. Только что. Прочитал!
Nooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo!
А про Россию ни одного слова. Там всё хорошо с интернетом :)