Как запускавший корпоративные стартапы, скажу, что при желании все бюрократические проблемы решаются.
Настоящая проблема - найти фаундера с шилом в жопе.
А еще есть вторая и главная проблема внутренних стартапов - если нормально что 9 из 10 не взлетают, то после 10 попыток мы имеем одну высокомотивированную команду и 9 демотивированных, с которыми надо что-то делать. Это же наши сотрудники, их не распустишь как "обычные" стартапы.
Как запускавший корпоративные стартапы, скажу, что при желании все бюрократические проблемы решаются.
Настоящая проблема - найти фаундера с шилом в жопе.
А еще есть вторая и главная проблема внутренних стартапов - если нормально что 9 из 10 не взлетают, то после 10 попыток мы имеем одну высокомотивированную команду и 9 демотивированных, с которыми надо что-то делать. Это же наши сотрудники, их не распустишь как "обычные" стартапы.