Christy Guerra
Вот зачем им открывать этот ящик Пандоры. Сама идея, на мой взгляд, бесперспективная. Просто деньги потратят впустую.
Хоть какая-то польза это звучит обнадеживающе. Прям гарантирует время потраченное с пользой
Для меня это вообще не понятно. Сам жанр детектива далек от зоны комфорта и посиделок с чаем
Ну, очень надеемся, что скоро ситуация улучшится в офисах и реально большинство работодателей будут обустраивать такие залы. Но, пока большинство все же максимум норм кухню делают
Забавно, но у нас один из лучших продажников работает просто на агрессии. Он берет запалом и активностью. Хотя, политика у нас немного иная - помогать клиентами
Вот это желание гнать вперед обычно выматывает, особенно, если ты не знаешь направления. Но, с другой стороны, если просто принять, что все, место мое здесь, то можно просто навсегда застрять в болоте
Только я прочитала не "Майма", а "Маями")? Вид фантастический, почти киношный. Наверное классно жить там на постоянной основе
Мне очень нравится, когда бренды думают о том, как именно и где будет использоваться их продукт. Даже за собой замечаю, что если какой-то товар в моменте не комфортно использовать: есть страх запачкаться либо использование требует больших усилий, чем другой товар, то я редко его беру. То, есть, сделав, к примеру, упаковку кефира более удобной для употребления в офисе , сузив горлышко, например, то это повысило бы продажи в разы.
Это явно не подход предпринимателя. И самое интересное, действительно есть люди, которые даже не знают сколько зарабатывают на своем проекте
Всегда удивляюсь, когда люди, начинающие вести бизнес, проявляют подобную халатность
Бесплатные консультации для меня всегда выглядели как-то сомнительно . Сразу складывается ощущение, что есть заметный дефицит клиентов
Интересно, как его встретили при восстановлении в должности. Я бы, вероятно, после такого, все же заявление по собственному написала
А вообще, желательно со всеми клиентами сохранять дружелюбную настойчивость в плане выявления потребности
Ну, как говорится, держим кулачки, чтоб у них все получилось. Все эти нововведения, на мой взгляд, обещают бизнесу огромные перспективы в плане роста качества сервиса
Заберите мои деньги сейчас же) Вообще, в наше время, умение адаптироваться - сильнейшее качество для борьбы на рынке
HR сейчас вообще не весело. Постоянные задачки со звездочкой при кадровом голоде на рынке. Можно спецам только пожелать терпения
Жизнь она действительно такая, непредсказуемая. Сама задумываюсь, как могу еще подстраховаться, где тылы не защищены еще... В последнее время в мире такие переменны постоянно, ощущение, что и трех запасных вариантов мало.
Хорошие рекомендации, клиенту всегда нравится, когда им не просто втюхивают, а помогают, заботятся о них. Продажник должен уметь ставить себя на место клиента
Фотки действительно классные, но уже немного приелись. Сейчас эти фотосеты, созданные ИИ, буквально у каждой девушки на аве.
Аутсорсинг топ. У нас сейчас такая динамика в бизнесе, поэтому, чтоб быстро нарастить обороты, а в случае чего, безболезненно сократить - аутсорсинг прекрасно помогает
Canva Magic Write, кстати очень удобная штука. Довольно быстро выдает нужное, часто помогает для презентаций проектов клиентам, жесткая экономия времени...
За каждым из этих мест стоит свой дух и уникальная атмосфера, которые стоит прочувствовать. Местные легенды, правда, будто бы способны привнести какой-то магический элемент в путешествие) что думаете, правда ли, что такие легенды действительно меняют восприятие?
Когда нейросеть пишет код быстрее, чем человек может сформулировать ТЗ, то кто ТЕПЕРЬ главный в процессе разработки🤔
Приятно видеть, что вы не просто показываете концепт, но и делаете его доступным для всех. Как вам кажется, можно ли сделать эту механику ещё более "жизненной", добавив в нее элементы реальных данных о доставке?
Возьму на заметку))) Если что-то пойдет не так, просто скажу, что алгоритм решил оптимизировать бюджет таким образом 😂
Если раньше бренды боролись за пиксели, теперь начнется война за децибелы. Не получится ли так, что в какой-то момент у всех будет одно и то же "дзынь"?)
Неудивительно, что даже если ваш дизайн в 100 раз лучше, чем у конкурента, без грамотной подачи он останется просто красивым изображением на экране..
Системы управления знаниями должны быть доступными и простыми. Но разве можно ожидать, что весь процесс улучшения будет происходить без серьёзных вложений и изменений в привычной работе?
Если фокусировать внимание на внутреннем развитии сотрудников, то как избежать ситуации, когда они научатся у компании всему и уйдут?
Не знаю, мне вот нравится пикап, выглядит компактно. Такой вот минималистичный вайб