Неуместный пример. Воспринимайте это как если бы хирург провел две успешные операции в одной больнице, затем в другой. А потом еще десяток еще в одной. В этом и есть стартаперское движение - ты постоянно двигаешься, смотришь что вокруг тебя, ищешь новые пути. Куда интереснее, чем сидеть на одном месте 5 лет, приходить, нажимать одну кнопку и гонять чаи с коллегами (а именно этим чаще всего "профессионалы" и заняты). Таким образом глазам замыливается настолько, что уже и уходить никуда неохота, и в случае чего адаптироваться сложно под что-то новое.
Юлия, на самом деле, большая молодец. Именно из таких ребят и получается хорошие менеджеры a.k.a. решатели проблем.
Ну, если посмотреть на его аватарку, вопросы отпадают)