Vladimir Matusevic
Так вроде не было кодов на подписку.
Это очень круто для некоторых кейсов. Например, есть первая версия приложения с внутренней одноразовой покупкой на Про версию. Разрабатывается вторая версия с подписной моделью монетизации и очень хочется дать скидку тем кто уже купил Про версию в первом.
Наконец-то!!! Ещё один мессенджер!!! Это гениально!!!
И прямо под новостью вакансии ))
Накидал палочек :)) простите!
Я тут ещё идеек накидал на будущее
У постоянных сотрудников ещё есть период за который компания должна предупредить сотрудника, месяца три, за них тоже выплатить придётся.
Возможно и постоянных, я с вами не спорю, но скорее это сокращение, а не увольнение. Нормальная практика у больших компаний, всё ради отчёта, всё ради роста акций, всё ради того чтобы свою ж@пу прикрыть.
Про последний параграф - это работает в Европе точно также, НО, избавляются от контрактников, так как их легко нанять и легко уволить. С постоянными сотрудниками не так, процесс сложнее, они более защищены.
Откуда такая информация? Вроде же не показали это, да и на сайте не найти. Может я не там ищу?