Ekaterina Solonchenko

Я HRD Twinby — Dating приложение, IT продуктовая компания на стадии активного роста и пересборки. Все С-level позиции я веду сама руками: от CMO и CPO до руководителей бек-офиса.

В детстве я писала стихи и заметки для районной газеты и мечтала брать интервью у интересных людей!
Провалила вступительный экзамен на журфак. Но таки стала брать интервью, только вот уже у соискателей на вакансии )

Но гештальты для того и существуют чтобы их закрывать - так появился мой блог

IT-пузырь схлопнулся, и это не катастрофа, а естественная перезагрузка рынка.

Вакансий стало примерно на 20% меньше, а конкуренция выросла до 7–15 кандидатов на место. 80% айтишников признают: искать работу сейчас сложнее, чем год назад. Но для тех, кто реально разбирается в своём деле, вход открыт. Платят теперь не за «выучил Python за полгода», а…

Рынок труда в 2026 году — это... все еще история про дефицит! Но дефицит не абстрактный, а очень конкретный. По данным hh.ru, среднее значение индекса (соотношение резюме на вакансию) в 2025 году выросло до восьми. А в IT вообще достиг исторического максимума — более 22 резюме кандидатов на 1 вакансию! Казалось бы, кандидатов много. Но компании всё…

1С - одна из наиболее востребованных технологий, которая широко используется в различных отраслях бизнеса. Кому же нужны 1С-спецы?

Привет! Я Катя Солонченко, HR в IT вот уже почти 15 лет)

Привет, сперва подписывайся на мой TG-канал

И поехали, - представляю твоему вниманию полный список каналов - telegram, где IT-рекрутеры смогут размещать вакансии, а специалисты из мира IT искать работу.

💡 Рекрутер снимает заявку по вакансии, чтобы понять, кого конкретно ищет заказчик: какие soft skills и hard skills нужны на новой позиции, какие задачи, продукты, проекты будут у специалиста и т.д.