evgeniyaniya
У нас и так вернуть технику это семь кругов ада, а теперь еще и восьмой добавили
Как я вас понимаю, у меня такое же ощущение, что зима тянется, а лето с весной пролетают по щелчку пальцев:(
История такая тёплая, будто сидишь с подругой на кухне и обсуждаешь жизнь. Спасибо за атмосферу. И очень интересно, что дарите сувениры — это безумно мило!
Как по мне возможность «запоминать» персонажей - будь то человек, питомец или предмет - это фактически шаг к созданию персональных цифровых актёров, с которыми можно снимать сериалы, рекламу или короткие истории без участия реальных людей. Но что из этого выйдет, это конечно другой вопрос))
Ну кстати, когда сотрудники видят чёткую связь между усилиями и доходом, это рождает ту самую мотивацию, которую не заменишь никакими KPI.
Конечно, если постоянно прерываться на переписку, толком ничего не сделаешь. Поэтому реально лучше всего стоит просто договориться о временных интервалах, когда все заняты только своими задачами.
Хорошее сравнение с тренером, где психолог создаёт условия для роста, но по фату основную работу ты делаешь самостоятельно.
Разумеется, сравнивать мотивацию с морковкой для осла это наивно. Ведь, людьми движут глубинные личные смыслы, а не примитивные стимулы.
Мне кажется, что нерешительность руководителя похожа на ржавчину, которая медленно, но необратимо разъедает и авторитет, и бизнес-процессы. Да, команда прощает ошибки, но не прощает бездействия.
Если железо продолжит дорожать такими темпами, то компьютерные клубы в таком количестве очень даже пригодятся