Как nekidaem.ru кинули меня с работой

Скинули тестовое, я выполнил,(Frontend) пригласили на собеседование
Я прошел, сказали свяжемся в понедельник, но

уже вечером часов в 7 скинули договор,

в 10 часов вечера написали, что-"мы приняли решение, ты с нами"

(т.е. получается я мог заполнить договор, а в 10 вечера мне могли отказать?)

Ну думаю ок, работа нужна, идем дальше)

На следующий рабочий день я начал задавать вопросы по договору.

Сначала от работодателя был вопрос, устроит ли меня договор подряда?

Когда я ответил, что хотелось бы в белую, мне сказали обойдешься

(зачем тогда надо было спрашивать, не понятно)

Начал просматривать документы, работать придется в полусерую,

т.е. ты самозанятый, но на окладе

(по современным реалиям даже для джуна не большим, но я подумал, ок испытательный срок, дальше посмотрим, как нибудь выживу)

В связи с этим подписываешь акт выполненных работ еще до начала каких либо работ.

В нем значится строчка:

«сотрудник согласен, что систематически не фиксил выявленные дефекты в сроки, которые были установлены работодателем и безусловно согласен на перерасчет зп, подлежащей к выплате»

Начал уточнять, втф, почему не в договоре и т.д.?

Говорит

-"у яндекса так."

Я спрашиваю причем тут яндекс вообще, я на тебя работаю же!

После нескольких сообщений мне было оговорено, не нравится, не работай

(но я и тут проглотил, думаю, ваще пофиг, иду за опытом)

но боязно, начинаю спрашивать, мол:

«расскажите тогда хотя бы о компании, кто вы в этой компании, сколько человек, ИП ооо, оао»

(ибо обычно это все рассказывает эйчар на первом собесе, а роль Дмитрия в этой компании мне была не совсем ясна)

тут прям вообще цирк начался, в ответ мне начали приходить сообщения содержания примерно

«тебе зачем эта информация? не нужно оно тебе»

Решил позвонить…Разговор начался с фразы,

-"мы стопаем твою кандидатуру, посмотрим еще"

На мой вопрос-"это с чего вдруг?"

Ответ был,

-"мы всей командой слушали твои сообщения, они просят меня не брать тебя на работу, а то у нас было 3 человека которых мы принимали, и они переманивали людей в другие компании"

(лол, как я из того, что спросил мог что-то прям такое узнать непонятно, его ключевые сотрудники и так есть на хабре, и почти у всех статус, в поисках работы, звучит как полный бред)

В итоге после 40 минут общения он мне сам рассказывает сколько человек, какие проекты, кто он, и куча инфы которую я даже не спрашивал,

(почему нельзя было когда я спрашивал мне все это рассказать, не понятно)

сошлись на том, что у меня тестовый месяц, за который я должен понять, что они не «мудаки», а они в свою очередь, что я, нормальный парень.

С командой мол он поговорит

(в тот момент меня уже всё это калило, но успокаивало, что работать напрямую я с ним почти не буду)

Вернемся к договорам, вместо нормального заполнения на ПК

всей инфы => печати => и где надо расставлений подписей,

я многие графы должен прописывать вручную, причем еще не везде заполнять нужно, работа-то в полусерую.

Я все заполняю, отправляю на проверку, в случае если все верно, должен сам сходить в сдэк и отправить в Питер

(это моя не первая работа, и обычно заказывают курьера для этих целей, а не заставляют бегать еще и доки отправить, но видимо не достоин)

В итоге, после проверки мне приходят сообщения.

Весь текст не привожу, а только мякатку

-"Где-то данные заполнил, где-то нет. Странный подход."

(ну может куча макулатуры, и не заметил? принтака дома нет, все заполнялось на коленке у друга, чтоб сразу сосканить)

тексттексттекст…

-"зачем заполнил графу с зп, а если зп будет другая, у налоговой будут вопросы. И что тогда?"

тексттексттекст…

И если у тебя изменится ЗП надо будет все бумаги переделать заново.

(ну да переписывание договоров это конечно из ряда вон, леса Амазонии вымрут, а дополнение к договору не существует)

-"Номер паспорта: Написан неразборчиво. Читается 666.

Кем выдан: тоже без сокращений надо заполнять.В самом договоре в адресе буква не читается.

Да и вообще весь адрес написан неразборчиво.

Адрес дома по прописке, не разборчиво

И это я просто бегло один раз пробежался глазами по договорам…

(ну прям дедшот 80 уровня, тучу бумаг одним глазом смотрел, все даже самое мелкое подметил, а вторым наверное контракты на миллиарды долларов подписывал. И вообще, что за одним глазом, проверь сразу все, и скажи где поправить, а не свои едкие комменты вставляй, никому не нужные)

-"Как-то написано всё так, что чтобы прочитать — надо реально люто глаза сломать. Почему не позаботится и сразу не сделать все аккуратн?!

Сложилось ощущение небрежности."

(Тут от такой пассивной агрессии у меня знатно бомбануло, но возвращаемся к моему пункту, «сейчас зажмуримся, стерпим, надеюсь будем общаться не часто»)

Пишу, что

левша и смайлик

(пытаюсь разрядить обстановку, но не тут-то было, новый ушат)

-"Я хз, что тебе сказать. У меня есть два сотрудника, оба левши.

Я вообще ни разу не делал им замечаний про разборчивость и чистоту почерка в документах.

Да и вообще как-то обычно все стараются все сделать аккуратно с первого раза.

Мне не нравится такой подход((

Что-то в этом есть не то.

Если такое отношение к документам, то что я в коде увижу?

Там нет места хи-хи, ха-ха, левша и прочее."

(ага на команду из дай бог двух десятков сотрудников,

два левши,

три карлика,

одна бородатая женщина

и 6 ежей.

ну и оценивать частоту когда по почерку просто 10 из 10, при условии что этот человек видел мое тестовое по которому наверное и оценивал способности)

На следующий день я устраняю косяки, отправляю снова, уже предвкушая ушат из личного мнения и язвительности.

Не прогадал по итогу не в том порядке отсканил некоторые страницы, потому что они капец как похожи,и в пасп. данных слово отдел перед УФМС не написал

(ни разу в жизни нигде его не писал, а уже совсем скоро 4ый десяток пойдет)

На что мне приходит такое сообщение:

-"Как-то не сходятся звёзды в плане нашего сотрудничества.

У меня реально разделились мнения в команде.

Такие вещи я не люблю.

Основной упор на то, что маловато опыта.

И парням не добавило в тебе уверенности возня с договорами.

Меня просят отказаться от сотрудничества.

Я прошу прощения за эту ситуацию, но лучше это действительно прояснить сейчас.

Не хотелось бы тебя брать в команду, где есть уже определённый преднастрой."

(ну тут я даже выдохнул)

Всё изложенное ниже мои мысли на тему, вы свои выводы конечно же делайте самостоятельно

1. Ни с какой командой он никакие сообщения мои не смотрел и не слушал, просто, Дмитрий, не может говорить за себя, прикрываясь другими, я как человек бывший в амплуа рук. отдела скажу, так себе качество для лидера.

И фразы, что у нас 3 человека были которые хотели переманить сотрудников, два левши, только укрепляют мою веру, в не искренность этого человека. Ладно бы штат у них был хотя бы человек 100-200.

2. Опять же менеджер с пассивной агрессией, не самое тру для коллектива.

С одной стороны я не понимаю как такие находят заказчиков, особенно в сегменте, как он утверждает, «где надо переделывать за другими студиями, мол у них постоянно люди, которые бывает и 10 млн отдадут за проект, а там даже в прод нечего выпускать, сидят, плачут» (с его слов)

С другой знаю людей, которые в жизни конченые твари, но заключают договора на миллион+.

Ну и мб с заказчиками разговор идет в другом формате.

3. В конце снова прикрыться командой, которая скорее всего обо мне даже не слышала, прям мерзко, и апеллировать, мол знаний недостаточно, тоже звучит как способ проявить свою агрессию (я Д Артаньян, а вы ........ниочинь.) до этого момента, про то, что у меня оказывается мало опыта, не было ни слова, и было оговорено, мол все гуд, не проблема.

Будь ты честным, скажи все как есть, и оставляй почаще своё мнение при себе когда это совершенно не нужно.

В общем тестовый месяц, чтоб понять кто есть кто, мне не понадобился, хватило 2-х дней.

Так как Дмитрий главный, думаю уповать на то, что пересекаться будете с ним минимум, не приходится, тем более, что платить будет он.

Да, согласен ситуация спорная, скорее всего девочка, хозяйка с каллиграфическим почерком, МФУ и небольшими запросами устроилась бы и работала, но сколько и как, мне не известно, единственное при разговоре была фраза

-«мы набираем на долгую, мы не хотим вкладываться в сотрудника, чтоб он ушел через 3 месяца, а проработал хотя бы год»

После фразы «год» у меня тогда были внутренние вопросы, что настолько большая текучка, что год это уже достижение?

Короче рашн энтерпрайз, то oblako | group присылает тестовое, которое они после выполнения сразу заказчику передают и зарабатывают на бесплатных разработчиках, то вот такие кадры